Россиянам объяснили, когда можно уйти в отпуск на год

Россиянам объяснили, когда можно уйти в отпуск на год

Жители России имеют право на отпуск длительностью в год, однако в этом случае не предусмотрено сохранение заработной платы.

Работодатель может отпустить сотрудника на такой длительный срок в случае уважительной причины. Некоторым категориям граждан попросту нельзя отказать в предоставлении годичного отпуска, объяснила доцент базовой кафедры Торгово-промышленной палаты РФ "Развитие человеческого капитала" РЭУ им. Г. В. Плеханова Людмила Иванова-Швец.

"Для отдельных категорий работников продолжительность отпуска без сохранения содержания может регламентироваться федеральными законами. Так, для государственных и муниципальных служащих такой отпуск может быть предоставлен сроком до одного года", — рассказала специалист.

В остальных случаях продолжительность определяется работодателем. Таким образом, сотрудник может при согласии начальства уйти в отпуск на год без сохранения содержания.

Подобная мера часто используется компаниями, которые находятся в затруднительном финансовом положении. Поэтому нередко они отправляют своих подчиненных в отпуск без сохранения содержания, который может продлиться даже не один год, а больше, передает "Прайм".