Работодатели стали чаще нанимать сотрудников из других регионов

Московские работодатели все чаще нанимают работников из других регионов России. Этому поспособствовала популяризация удаленного режима работы, вызванная пандемией.

Сервис HeadHunter провел исследование, результаты которого показали всплеск интереса столичных работодателей к соискателям из других регионов России. Аналитиками были изучены 27 миллионов приглашений на собеседование. В результате анализа стало ясно, что доля приглашений московских компаний, отправленных иногородним соискателям, выросла с 45% до 49%.

Наибольшей популярностью пользуются деятели культуры и искусства. В январе 2020 года доля приглашенных в Москву жителей регионов по этой специализации составила 21%, а в декабре — 47%. Чаще привлекать внимание стали и сотрудники сферы услуг, общественной деятельности и благотворительности, НКО, медицины и фармацевтики, информационных технологий.

Региональные работодатели также решили стереть границы и начали активно нанимать сотрудников из других российских округов. Доля приглашений жителей других регионов выросла с 27% до 35% за 2020 год.

Правительство Москвы в конце января отменило требование об обязательном переводе части сотрудников на удаленный режим работы. Это связано с улучшением ситуации с коронавирусом в столице.